Jedną z najpopularniejszych metod rozwoju osobistego na chwilę obecną jest coaching. Panuje wręcz moda na coaching, który jednak może przynieść negatywne skutki zamiast pozytywnych działań, jeśli bez namysłu i refleksji poddamy się panującemu trendowi. Zdecydowanie zbyt rzadko zadaje się ważne pytania, jak i zbyt często ufa się tym, którzy noszą miano coachów, a niekoniecznie na ów zasługują. Popularność coachingu rośnie w tak dużym tempie z kilku powodów. Po pierwsze jest to zawód łatwy do zdobycia. Nie istnieją regulacje prawne, ani też ściśle określone wymagania pozwalające zostać coachem.
Mamy do wyboru coraz więcej kursów i szkoleń. Wystarczy zatem wybrać jeden z dostępnych, dysponować gotówką w odpowiedniej ilości i już po roku można nazywać się coachem. Druga kwestia dotyczy tego, iż jest to praca satysfakcjonująca, ciekawa, a do tego gwarantująca wysokie zarobki, przy stosunkowo niskim nakładzie pracy. Trend ten zauważalny jest od kilku lat, bowiem ci, którzy poradzili sobie z własnymi problemami, mają doświadczenie i umiejętnie wychodzą obronną ręką z każdej sytuacji, chętnie dzielą się swoimi przeżyciami oraz wiedzą z innymi. Niekiedy coaching staje się sposobem na ucieczkę od własnych problemów. Część z nas woli zmierzyć się z problemami obcych, aniżeli stanąć oko w oko z własnymi zmorami. Niestety podążanie modą tej ścieżki kariery zawodowej jest czasami błędnym założeniem. Przede wszystkim dlatego, że wbrew pozorom potencjalny coach potrzebuje nie tylko wykształcenia kierunkowego. Jego współpraca z klientami musi bazować na posiadanych cechach. Otwartości, umiejętności komunikacji z innymi, akceptacji nie tylko siebie, ale i innych. Potrzeba szeregu cech, które muszą leżeć w naturze potencjalnego coacha, których wiele osób nie nabędzie w trakcie kursu, ani nawet wieloletniej pracy. Co za tym idzie, niedoświadczony coach może nam nawet zaszkodzić. Co gorsza, w sposób niezauważalny dla klienta, poprzez na przykład narzucanie swojego punktu widzenia, czy też nieumiejętne zarządzanie odpowiedzialnością.
Więcej na: Joanna Muszak – Coaching biznesowy