Coaching

dart-hitting-the-target_23-2147511843Coaching jest sposobem na rozwiązywanie problemów na bardzo wielu dziedzinach życia. Jednak jest to miejsce na rynku gdzie często działają ludzie, którzy nie powinni wykonywać tego zawodu. Ich sposoby nie mają żadnego potwierdzenia w nauce i są wymyślane czasami na poczekaniu. Właśnie dlatego ludzie, którzy korzystają z usług takich ludzi mogą mieć czasami poczucie winy dlatego, że nie osiągają swoich celów. Jednak jest to uczucie czasami nieuzasadnione. Jeżeli wykonaliśmy wszystkie wskazówki trenera a dalej nie mamy rezultatów, to nie mamy prawa się oskarżać.

Bardzo często zdarza się również sytuacja, w której to coach mówi nam rzeczy, których nie można nijak potwierdzić. Jeżeli chcesz na przykład rozwiązać problem, a pomimo zastosowania rozwiązań danego coacha dalej się z tym borykasz to prawdopodobnie te rozwiązania są nieskuteczne i musisz zmienić firmę coachingową. Coaching jest częstym polem manipulacji dlatego należy ostrożnie wybierać ludzi, którzy będą Ci doradzać co zrobić z własnym życiem. Może Cię to uchronić przed wydaniem kolosalnych pieniędzy na trenerów rozwoju osobistego, którzy nie powinni nikomu doradzać. Bardzo często zdarza się tak, że coaching jest sposobem na rozwiązywanie kompleksów danych ludzi. Są osoby narcystyczne, które wymagają Ciągłej uwagi innych ludzi. I może Ci się wydawać, że są to bardzo rzadkie przypadki. Jednak tacy trenerzy często występują w telewizji i można ich spotkać w różnych gazetach. Ich charyzma pociąga duże tłumy jednak nie daj się zwieść!

Dobry coaching jest przeprowadzony przez trenerów a nie przez show-manów. Bardzo często w rozwoju osobistym jest więcej marketingu niż realnej wartości, którą możesz zastosować w życiu. Właśnie dlatego dobrze sprawdzaj rezultaty, jakie otrzymujesz. Dzięki temu zaoszczędzisz sporo pieniędzy i unikniesz wielu rozczarowań, które mogły by się przydarzyć osobą skłonnym do nagłych i nieprzemyślanych emocji i wzruszeń. Unikaj tego, bo może Cię to doprowadzić do bardzo niemiłych sytuacji.

Artykuł przygotowano w oparciu o serwis http://www.coachingpeople.pl